×

IPL 2025 में एक टीम कितने खिलाड़ी कर सकते है रिटेन, ऑक्शन में RTM भी उपलब्ध?

 

क्रिकेट न्यूज़ डेस्क ।। भारतीय क्रिकेट कंट्रोल बोर्ड जुलाई के अंत में इंडियन प्रीमियर लीग के मालिकों के साथ एक अहम बैठक करने जा रहा है. इस बैठक में खिलाड़ियों को बनाए रखने और सैलरी कैप जैसे मुद्दों पर चर्चा होगी. बीसीसीआई ने आईपीएल टीमों के मालिकों को 30 या 31 जुलाई को मुंबई के वानखेड़े स्टेडियम में बैठक के लिए बुलाया है. बोर्ड अपने नए कार्यालय में आईपीएल टीमों के मालिकों का स्वागत करना चाहता है। इसलिए मीटिंग किसी होटल में नहीं बल्कि बीसीसीआई के वानखेड़े स्टेडियम ऑफिस में होगी. इस बैठक का मुख्य उद्देश्य खिलाड़ियों को रिटेन करने के मुद्दे पर चर्चा करना है. यह दावा क्रिकबज की एक रिपोर्ट में किया गया है.

फ्रेंचाइजी में कोई आम सहमति नहीं है
कुछ टीमें ज्यादा से ज्यादा खिलाड़ियों को रिटेन करना चाहती हैं तो कुछ टीमें इसके खिलाफ हैं. कुछ टीमों का कहना है कि टीम को मजबूत बनाए रखने के लिए ज्यादा खिलाड़ियों को रिटेन करना जरूरी है. उनका तर्क है कि एक टीम के साथ लंबे समय तक रहने से खिलाड़ी टीम के प्रति प्रतिबद्ध रहते हैं और टीम के प्रदर्शन में भी सुधार होता है। इसके अतिरिक्त, खिलाड़ियों का टीम के प्रशंसकों के साथ एक भावनात्मक रिश्ता भी विकसित होता है।

वहीं, कुछ टीमों का मानना ​​है कि ज्यादा खिलाड़ियों को रिटेन करने से नीलामी प्रक्रिया प्रभावित होती है और नए खिलाड़ियों को मौका नहीं मिलता है. उनका कहना है कि अधिक खिलाड़ियों को बनाए रखने से टीमें असंतुलित हो जाती हैं और प्रतिस्पर्धा का स्तर भी गिर जाता है.

सैलरी कैप पर भी होगी चर्चा
इसके अलावा मेगा नीलामी में राइट टू मैच (आरटीएम) विकल्प पर भी चर्चा होगी. हाल ही में बीसीसीआई ने इस मुद्दे पर सभी टीमों की राय जानने की कोशिश की. आईपीएल के सीईओ हेमांग अमीन ने सभी टीमों से जुड़े लोगों से मुलाकात की और उनसे जानकारी ली. इस बैठक में सैलरी कैप पर भी चर्चा होगी. अगले तीन वर्षों के लिए वेतन सीमा 120 करोड़ रुपये होने की उम्मीद है। इसके अलावा रिटेन किए गए खिलाड़ियों की कीमतों पर भी बातचीत की जा सकती है.

इससे पहले, सबसे महंगे खिलाड़ी को बनाए रखने का वेतन कुल वेतन सीमा का लगभग 16-17 प्रतिशत था। अगर यही फॉर्मूला लागू किया जाए तो इस बार सबसे महंगे रिटेन खिलाड़ी की सैलरी 20 करोड़ रुपये या उससे ज्यादा हो सकती है.